2014-08-27
中国汽车人才研究会
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8月27日，中国汽车行业人力资源经理人组织（以下简称中国汽车HRD）第四届主席团第二次扩大会议在江苏省常熟市召开。中国一汽、东风、上汽、北汽、长安、奇瑞、吉利、江铃、江淮、重汽等汽车集团人力资源工作的总裁、部长等出席会议。会议由中国第一汽车集团公司组织人事部副部长金先桢主持。
中国汽车人才研究会副秘书长、上海汽车集团股份有限公司人力资源部主管周德荣作中国汽车HRD前期工作汇报,中国汽车人才研究会执行副秘书长、中国汽车HRD秘书长汤海山对下一步工作计划进行介绍和解读。
2014年中国汽车HRD从组织建设、业务研讨、课题研究、品牌活动、人才服务、教育培养、海外引智,平台建设等八方面开展工作,重点推进了“2013年度全国汽车（整车）集团薪酬对标”项目、第四届（2013-2014）中国汽车行业十大创新型人力资源总监评选、汽车行业劳动用工对标及业务外包研究、中国汽车校企联盟成立及活动开展等工作。下阶段,中国汽车HRD进一步做好薪酬对标收尾工作,扎实推进汽车行业劳动用工对标及业务外包研究、校企联盟合作项目、人才洽谈服务以及人员配置、培训、考核等业务研讨工作。
与会人员对当前工作重点进行了交流、讨论。大家对组织上一阶段的工作一致表示肯定,并根据各自的工作实际和工作需求,对中国汽车HRD工作重点提出自己的看法和意见。在当前劳动关系的新形势下,与会的人力资源部门负责人尤其对薪酬对标、劳动生产率对标及业务外包问题表现出相当的兴趣。
本次会议是我国汽车行业HR首脑年度工作会议，其所形成的工作思路和建议对今后汽车行业人力资源工作将起到至关重要的推动和引领作用。
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