2014-07-22
中国汽车人才研究会
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为将中国汽车人才研究会（以下简称中汽人）优秀人才研究成果纳入国家人才强国研究出版工程中，7月22日，中国人才研究会副会长赵永乐、沈荣华莅临中汽人秘书处，对秘书处相关工作进行调研，指导人才强国研究出版工程选题申报工作。
座谈会上，中汽人执行理事长兼秘书长朱明荣简要介绍了中汽人的组织建设、品牌活动、人才服务等情况，并对中汽人近年来的研究成果《中国汽车行业高层次创新型科技人才成长规律》、《中国汽车海归精英发展环境报告》、《中国汽车人才管理改革试验区》作了重点展示和详细介绍。朱秘书长还就申报的选题名称、编写提纲以及疑难问题作了汇报。
听取汇报后，两位会长对中汽人人才研究成果给予了充分肯定，并就人才强国研究出版工程选题申报工作提出了建议。
沈荣华副会长表示，入选丛书的课题成果要紧跟形势，按照中央人才出版工程的要求进一步完善，提升质量。
赵永乐副会长说，入选人才强国研究出版工程系列丛书一定要贴近人才强国战略，中汽人的这几项研究成果都基本符合这项要求。他建议，将《中国汽车人才管理改革试验区》、《中国汽车行业高层次创新型科技人才成长规律》课题相关研究成果集成之后，分两批申报人才政策调研丛书。他还对丛书的编写思路、内容选择、编排形式、字数等细节规范提出了很多指导性意见。
据了解，人才强国研究出版工程去年10月启动，是我国人才学领域首个大型出版工程，该工程将系统总结改革开放以来我国人才理论与实践发展的成就与经验，吸收借鉴国际人力资源开发的最新成果，计划出版各系列图书136种，共约3400万字，预计将于2015年底出齐。
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