2013-10-23
中国汽车人才研究会
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2013年10月23日，全国汽车人力资源经理人组织（以下简称“全国汽车HRD组织”）第三届第五次主席（扩大）会议暨第四届换届会议在重庆召开。
本次会议由全国汽车HRD组织主办，长安汽车股份有限公司承办。来自一汽、东风、上汽、长安、北汽、广汽、重汽、华晨、吉利等国内主流车企的全国汽车HRD组织主席团成员、正副秘书长、人力资源部门负责人等二十余人出席会议。
会议由全国汽车HRD组织第三届轮值主席、上海汽车集团股份有限公司人力资源部执行总监朱庆敏主持。长安汽车股份有限公司人力资源部部长梁光忠致欢迎辞。全国汽车HRD组织秘书长汤海山出席会议并作《2011-2013年组织工作报告》。参加会议的全国汽车HRD组织领导成员还有：中国第一汽车集团公司组织人事部副部长金先桢，东风汽车公司人事（干部）部副部长胡卫东，长安汽车股份有限公司人力资源部部长梁光忠，北汽集团党委常委、组织部部长兼人力资源部部长高原，广州汽车集团股份有限公司人力资源部部长陈小沐，浙江吉利控股集团有限公司副总裁魏梅，华晨汽车控股集团总裁助理兼人力资源部部长东风，中国重汽集团人力资源部副总经理王建华，江铃汽车集团公司组织部、人事企管部副部长张学红等。
全国汽车HRD组织秘书长汤海山在《2011-2013年组织工作报告》中指出：全国汽车行业人力资源经理人组织自2007年由中国汽车人才研究会发起成立以来，一直努力搭建权威、统一、专业的交流与合作平台，积极开展汽车行业人力资源管理领域的研究、交流、合作和服务，为我国汽车产业提供人才与智力支持。近年来，根据邵部长、付理事长以及本组织历届轮值主席等领导的要求和中国汽车人才研究会转型发展的精神，围绕“转型发展、服务驱动，整合资源、走向国际”十六字方针的指导思想，各项工作稳步推进。近两年，本组织下设的五大专委会建设全面展开，各专委会的组织活动全面展开，取得良好成效。
汤海山秘书长还指出：本组织还与国众公司合作也在不断深入中，这将成为本组织承接市场化项目、走向市场化道路的重要平台。积极开发与中外品牌机构的资源整合、信息互动和项目合作，就汽车行业海外专家交流服务平台、心理辅导站等项目进行了深入研究，积极探索转型发展的新道路。在今后的工作中，本组织将继续坚持“转型发展、服务驱动”的原则，为汽车行业人力资源管理领域的工作做出更多贡献！为推动我国汽车行业的发展做出更多贡献!
会议还审议、通过了第四届主席团、秘书处建议名单。并进行了轮值主席交接仪式。中国第一汽车集团公司组织人事部部长陈辑出任第四届全国汽车HRD组织轮值出席。中国第一汽车集团公司组织人事部副部长金先桢代表陈辑对全国汽车HRD组织2014—2015年工作提出工作设想，主要包括：一是夯实基础，加强组织建设；二是加强理论研讨，打造品牌活动；三是加快转型，创新项目服务；四是拓展平台，加快基础建设。
最后，会议就劳务用工“三性”问题、薪酬对标问题等当前人力资源工作热点问题进行研讨。
会议取得良好成效。
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