2013-09-04
中国汽车人才研究会
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2013年9月3日，我会执行副理事长兼秘书长、全球汽车精英组织秘书长朱明荣拜访全球汽车精英组织副主席、上海亚仕龙汽车科技（上海）有限公司董事长刘小稚博士。
朱明荣首先询问了刘小稚博士的近况，并就汽车海归精英人才在国内的发展现状、工作及生活上遇到的困难和阻力等问题同她作了深入的探讨与交流。
刘小稚博士指出，当前海归精英人才在国内发展确实遇到了些难题，主要在三个方面：一是海归人才的任用、提拔未与国企等大型车企的人才选拔体系并轨，造成海归没有归宿感、被孤立、频繁跳槽等现象，严重影响企业技术进步与合理的人才梯队建设；二是海归人才的医疗保险、子女教育、工作签证等个人保障问题没有很好解决，工作起来不安心；三是海归人才择企观念有待改变，不要只关注大国企、合资企业，也可考虑去一些中小企业或民企工作。
最后，朱明荣秘书长还就“中国汽车海归精英创新创业发展环境讨论会”的相关安排，征询了刘小稚博士的意见和建议。
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