2012-12-03
中国汽车人才研究会
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聚焦薪酬管理 构建行业标杆
全国汽车行业薪酬管理研讨会召开
10月30日，全国汽车行业人力资源经理人组织工作会议暨全国汽车行业薪酬管理研讨会在武汉召开，来自一汽、东风、上汽、北汽、广汽、重汽、江淮、吉利、奇瑞、曙光、华晨等我国主要汽车企业人力资源部门负责人50多人参加了会议，围绕汽车企业薪酬管理工作和汽车行业薪酬指标体系的建立展开了深入的探讨。
中国汽车人才研究会副秘书长、全国汽车行业人力资源经理人组织轮值副主席吴斌主持会议。东风汽车公司人事（干部）部部长汪向东致欢迎词。成立近一年来，全国汽车行业人力资源经理人组织各项工作取得了丰硕成果，在机制体制、项目服务等建设上都有明显进步，并增补了一批企业成员，为组织注入了新鲜血液。此外，与会代表听取了2009年重点工作介绍，在深入薪酬指标体系课题研究、汽车人才理论的转化等方面达成了共识。
研讨会上，上海汽车工业（集团）总公司人力资源部总监朱庆敏、东风汽车公司人事（干部）部薪资处处长魏志刚、中国第一汽车集团公司人力资源部部长助理陈凤军先后围绕薪酬管理发表了主题演讲。北汽、广汽、重汽等企业人力资源部门领导也结合企业实际进行了经验交流。会议还邀请了国际知名的翰威特咨询公司作了《构建市场标杆，完善薪酬管理》的报告，介绍了汽车行业重点企业薪酬指标体系课题的方案。
据悉，全国汽车行业人力资源经理人组织薪酬指标体系研究旨在弥补中国汽车行业薪酬体系的空白，为汽车人才的合理流动和汽车企业的薪酬管理提供权威依据。该课题将以国际成熟汽车市场的薪酬体系为参考，通过对我国不同领域、不同层级的汽车企业的薪酬进行研究和评估，建立全面的中国汽车行业薪酬数据行业标杆体系。
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