2017-04-14
中国汽车人才研究会
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4月13日，中国汽车人才研究会（简称中汽人）与上海瀛之杰企业管理顾问有限公司（简称瀛之杰）达成合作协议，将围绕“中国汽车流通行业人才发展”启动调查研究，共同为汽车流通领域，包括4S店、二手车、维修服务等的组织转型和盈利模式升级提供人才支持。
人才研究是中汽人的立会之本。自2005年成立以来，中汽人先后发布了《中国汽车人才发展战略研究》、《中国汽车科技人才现状和发展研究》、《中国汽车海归精英发展环境报告》、《中国汽车行业高层次创新型科技人才成长规律》、《中国汽车人才管理改革试验区探索》等研究成果，填补了很多汽车行业人才研究的空白。去年启动的“中国汽车产业中长期人才发展规划研究”课题目前正在调研过程中。
此外，中汽人还联合国内十多家主流汽车集团在中国汽车行业人力资源经理人组织内，连续4年开展“中国汽车行业薪酬对标”项目，连续3年开展“劳动用工对标”项目，形成了多篇对标报告，受到了行业的广泛关注和一致好评。
启动仪式上，中汽人执行副理事长兼秘书长朱明荣表示，中汽人的研究范围多侧重于整车生产制造领域。然而生产制造只是一部汽车整个生命周期的开端，汽车中下游产业，特别是流通业，蕴含着巨大的潜力和能量，这恰恰是我们过去忽视的，亟待我们去研究和探索。
他肯定了瀛之杰历年发布的《中国汽车流通业关键管理岗位职业及能力状态白皮书》在业内的影响力和专业度，希望此次与瀛之杰的合作，能搭建起一套完整的流通领域，乃至汽车全行业的人才研究框架，成为行业在弥补这一领域空白的里程碑。
瀛之杰董事长兼CEO庞勇也对本次合作充满期待：“瀛之杰与中汽人双方各具所长，优势互补，两者联手在汽车流通行业的人才研究方面开展合作，将基于瀛之杰数据库和终端合作伙伴，共同整合平台、技术、数据等优势，可以为中国汽车行业人才研究设计顶层蓝图，为中国汽车行业整体的发展作出开创性的贡献。”
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