2016-09-14
中国汽车人才研究会
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2016年9月13日，中国汽车行业人力资源经理组织（CAHRD）培训专委会工作会议暨业务研讨会在浙江吉利控股集团召开。中国一汽、东风汽车、长安汽车、江铃汽车、吉利汽车、江淮汽车、东南汽车、中国重汽、海马汽车、众泰汽车、麦戈纳、格特拉克等整车及零部件企业人力资源培训业务负责人参加会议。CAHRD执行副秘书长李喆乐主持会议，吉利汽车人力资源部部长孙金方致欢迎词。
CAHRD特聘讲师、第五届中国汽车企业人力资源管理创新奖获奖者、江淮汽车集团员工发展业务主管李金东，以“储备型人才培养模式探索”为题发表演讲，详细介绍了江淮汽车的储备人才培养模式。演讲提出，要立足岗位，在岗位实践中培养人才；同时强调，要将培养与使用相结合，体现培养的价值，提升相关各方对培养的重视与投入。
吉利集团人力资源部高级经理何卫红，从“尊重人，成就人，幸福人”的吉利人才管理理念着手，介绍了吉利汽车集团的人才培养体系；重点分享了财务管培生、GM1000项目和吉客线上平台等人才项目先进工作经验。
与会成员充分肯定了两位同行的演讲，纷纷表示受益匪浅。大家就各自企业的培训工作方法、疑惑与问题等进行了交流分享。会议还重点围绕“如何搭建知识管理体系”这一话题进行了分组讨论，并就“搭建在线分享平台很重要“等结论达成共识。
活动期间，与会成员还在吉利汽车人力资源部门负责人的带领下，参观了吉利学堂和吉利汽车体验馆。
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