2013-07-19
中国汽车人才研究会
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2013年7月19日，由中国汽车人才研究会、全国汽车行业人力资源经理人组织（简称“全国汽车HRD”）主办，上海汽车集团股份有限公司、中国第一汽车集团公司承办，上海国众人才服务有限公司协办，美世人力资源咨询公司支持的“全国汽车HRD组织绩效考核专业委员会工作会议暨‘绩效管理创新’中国汽车（整车）集团企业绩效考核实务研讨会”在上海嘉定区上汽活动中心召开。
中国汽车人才研究会执行副理事长兼秘书长朱明荣出席会议并讲话。会议由全国汽车HRD组织秘书长汤海山主持。全国汽车HRD组织轮值主席、绩效考核专委会主任单位上汽集团人力资源部执行总监朱庆敏致辞。来自一汽、东风、上汽、广汽、华晨、长安、江汽等多家车企人力资源部门的绩效考核负责人及特邀专家等四十余人出席本次研讨会。
研讨会特邀专家、美世人力资源咨询公司穴志强作题为《现代绩效管理创新趋势及有效实践》的专题演讲。听完演讲，与会人员就绩效考核实践中的焦点问题进行了专题研讨，并围绕“绩效考核实践经验分享与管理思考”进行了互动交流。
在互动交流环节，与会人员积极互动，多位车企代表发言交流绩效管理工作经验，会场气氛热烈。上海通用汽车有限公司人力资源部总监徐彦以《以业务为导向的差异化绩效管理体系》为题发言；上汽集团乘用车公司人力资源部总监张稼以《上汽集团乘用车公司绩效管理工作交流》为题发言；中国第一汽车集团公司组织人事部绩效管理室主任郭永峰以《里程碑指标评价方法研究》为题发言；神龙汽车有限公司战略平台主任沈冬以《基于提升战略绩效的神龙公司战略管理八步法》为题发言；华晨汽车集团控股有限公司人力资源部处长李云强以《打造具有华晨特色的绩效管理体系，以绩效管理为推手驱动企业又好又快发展》为题发言；长安汽车股份有限公司高级业务经理黄小刚以《长安汽车员工的绩效管理体系》为题发言；江淮汽车集团公司人力资源部科长朱宏斌以《江汽集团公司业绩管理工作交流》为题发言。
最后，中国汽车人才研究会执行副理事长兼秘书长朱明荣作总结讲话。
“全国汽车HRD组织绩效考核专业委员会工作会议暨‘绩效管理创新’中国汽车（整车）集团企业绩效考核实务研讨会”是全国汽车HRD组织绩效考核专委会召开的首次会议，给各大整车企业及其二级企业等成员单位的HR同行提供了一次难得的研讨、交流、互动的机会，取得了良好效果。
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