2013-06-08
中国汽车人才研究会
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2013年6月7日，由中国汽车人才研究会、全国汽车行业人力资源经理人组织（简称“全国汽车HRD组织”）主办，江淮汽车集团有限公司承办的“全国汽车行业人力资源经理人组织2013年主席会议”在安徽合肥召开。
本次会议是全国汽车HRD组织年度主席专题会议，总结、通报上半年工作情况，并部署下半年工作计划。中国汽车人才研究会执行副理事长兼秘书长朱明荣，江淮汽车集团有限公司党委副书记、纪委书记、工会主席周刚，全国汽车HRD组织轮值主席、上汽集团公司人力资源部执行总监朱庆敏，全国汽车HRD组织副主席、江淮汽车集团有限公司人力资源部部长任国庆，华晨汽车集团控股有限公司总裁助理兼人力资源部部长东风，中国第一汽集团公司组织人事部部长助理薛慧军，以及主席团成员单位东风汽车公司薪酬处处长张杰、北京汽车集团有限公司人力资源部副部长孙超、中国重型汽车集团有限公司人力资源部副总经理王建华、重庆长安汽车股份有限公司人力资源部培训处处长张丹等分别代表本单位任职副主席参会，组织秘书长汤海山及韩永民、乔国定等各大汽车集团兼职副秘书长，部分企业的HRD共二十余人出席会议。
会议由全国汽车HRD组织轮值主席、上汽集团公司人力资源部执行总监朱庆敏主持。江淮集团党委副书记、纪委书记、工会主席周刚到会致辞并介绍了江汽集团的人力资源管理工作情况。
汤海山秘书长通报了上半年工作情况并提出下半年工作计划。与会成员首先肯定了组织上半年取得的工作成效，尤其是培训及劳动关系会议，为各单位E-learning运用和劳务派遣使用管理等方面提供了切实有效的帮助。关于下半年工作，重点讨论并审议薪酬对标及绩效考核专委会会议、主席扩大会议、海外汽车专家引进平台建设、赴外专家引进洽谈会、新生代人才管理课题研究、中国人科院和法兰西商学院服务项目等议题。
会议还就如何应对新劳动法中关于劳务派遣用工比例及“三性”定义等近期人力资源管理热点问题进行深入坦诚地研讨，关于收入分配的讨论，各大集团纷纷表示愿意拿出本企业真实的收入分配数据，由全国汽车HRD主席团核心成员单位、薪酬专委会主任单位东风汽车公司开展对标工作。
中国汽车人才研究会执行副理事长兼秘书长朱明荣向大家传达了付于武理事长对汽车人才工作的高度重视，他指出当前的汽车人才工作面临领导重视、面临形势和改革实践三个“前所未有”，建议遵从“打基础、抓重点、创特色”的工作原则，以问题、需求和服务为导向，夯实各项行业人才服务工作。相信大家都具有提升汽车人才工作水平，打造“汽车强国”的坚定历史使命感。
朱庆敏主席在总结时感谢中汽人理事会对组织工作的关心与支持，表示一定协同大家把汽车HRD组织工作做得更好。
这次会议是全国汽车HRD组织一次承上启下，对今年整体工作及未来工作发展方向具有指导意义的重要会议，达到预期的目标和效果。
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