2013-04-27
中国汽车人才研究会
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2013年4月27日，全国汽车行业人力资源经理人组织劳动关系专委会工作会议暨“和谐的智慧”中国汽车（整车）集团企业劳动关系实务研讨会在长春中国一汽集团举行。
本次会议由中国汽车人才研究会、中国劳动学会劳动人事争议处理专委会、全国汽车行业人力资源经理人组织（简称“全国汽车HRD组织）主办，中国第一汽车集团公司、上海汽车集团股份有限公司承办，上海国众人才服务有限公司协办。会议旨在为更好地解读和贯彻 7 月 1 日即将出台的《劳动合同法(修正案）》，构建规范有序、和谐稳定的劳动关系，直面新形势下劳动关系的热点、难点、焦点问题，提供企业与员工发展的共赢之道。我会领导、全国汽车HRD组织劳动关系专委会领导、特邀国家人社部劳动关系部门领导以及资深专家、全国汽车HRD组织成员单位劳动关系部门经理、负责人等七十余人出席会议。
会议由中国汽车人才研究会执行副秘书长、全国汽车HRD组织秘书长汤海山主持。中国一汽集团组织人事部副部长冯小东致辞。国家人社部法规司副司长余明勤同志作《劳动合同法（修正案）》解读专题报告。国家人社部劳动关系司劳动合同管理处处长王永生对新劳动合同法的出台背景进行介绍，并对重点条款进行释疑。国家人社部劳动科学研究所劳动人事争议处理室主任、劳动人事争议处理专委会秘书长李天国深入剖析“当前劳动关系面临的形势与任务及劳动争议中的突出问题”。中国人民大学劳动关系研究所客座研究员、和弈中国咨询有限公司CEO韩庆峰对《劳动合同法（修正案）》焦点问题进行重点探讨。
会上，中国汽车人才研究会执行副秘书长、全国汽车HRD组织秘书长汤海山提出《全国汽车行业HRD组织劳动关系专业委员会工作建设方案》供会议讨论。在互动讨论环节，华晨汽车集团控股有限公司总裁助理兼人力资源部部长东风作引导性发言，参会人员围绕“实施《劳动合同法（修正案）》的对策与准备”进行了热烈讨论和互动。最后，中国人才研究会副会长、中国劳动学会劳动人事争议处理专委会会长尚春博作总结讲话。
在新劳动合同法修正案即将出台的背景下，本次会议聚焦业内关注的热点问题，为业界同行提供了一次相互学习交流、研讨的机会，会场气氛热烈，取得了良好成效，会议圆满成功。
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